Boulonnais: en 2026, le comité local pour l'emploi veut briser les préjugés sur les seniors

Ils ont de l’expérience, du savoir-faire, mais on les laisse encore trop souvent sur le côté. En France, trouver ou retrouver un emploi quand on a plus de 50 ans reste un vrai défi.

Même si la situation s’améliore petit à petit, mais certains recruteurs ont encore des stéréotypes sur les séniors.

Dans le Boulonnais, le Comité Local pour l’Emploi a donc décidé de s’attaquer à cette problématique en 2026.

Eric Sailly est chargé des relations en entreprise pour France Travail. L'une de ses missions ? Démonter les préjugés sur les plus de 50 ans:

A Outreau, l’entreprise Vossloh a déjà décidé d’aller au-delà des préjugés. Alexandra Fregez, responsable des ressources humaines, a récemment embauché plusieurs personnes de plus de 50 ans. Et elle est ravie:

En 2025 dans le bassin d’emploi du Boulonnais, les personnes de plus de 55 ans représentaient un quart des demandeurs d’emploi.