Boulogne-sur-Mer: Findus sous tension, le bras de fer autour des salaires continue

À Boulogne-sur-Mer, le climat social se durcit chez Findus. En pleine négociation annuelle obligatoire, les salariés multiplient les débrayages pour faire pression sur la direction. Au cœur du conflit : une hausse de salaire de 80 euros et la question du présentéisme.

La mobilisation ne faiblit pas chez Findus à Boulogne-sur-Mer. Depuis lundi, les salariés haussent le ton dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO). Une vingtaine d’entre eux ont déjà débrayé à plusieurs reprises, envoyant un signal clair à la direction.

Ce mardi, le mouvement a pris de l’ampleur avec trois nouveaux créneaux de débrayage : de 4h à 6h, puis de 11h à 13h, et enfin de 20h à 22h. Une organisation qui vise à toucher l’ensemble des équipes et à perturber l’activité du site.

80 euros réclamés, le présentéisme crispe les discussions

Au cœur des revendications, les salariés réclament une augmentation de 80 euros bruts mensuels. Une demande jugée légitime par les syndicats, notamment la CGT, dans un contexte d’inflation persistante.

Mais la direction souhaite intégrer un critère de « présentéisme » dans ses propositions salariales. Une ligne rouge pour les représentants du personnel, qui refusent toute conditionnalité liée à la présence, estimant qu’elle pénaliserait certains salariés.

Tous les regards sont désormais tournés vers la réunion prévue à 14h30 ce mercredi, présentée comme l’ultime rendez-vous des négociations. Un moment clé qui pourrait soit apaiser le conflit, soit au contraire durcir encore davantage le mouvement social.