Europ'Auto Calais, première entreprise des Hauts-de-France à recruter un salarié en situation de handicap à la sortie d'un ESAT

Trois ans après avoir accueilli un salarié en situation de handicap dans le cadre d'un accompagnement vers l'emploi, Europ'Auto Calais a confirmé son embauche en CDI. Le groupe concessionnaire s'est associé à l'association Cap Énergie et à l'ESAT de Calais pour mener à bien ce projet d'inclusion professionnelle.

Laurent Lemesre a rapidement trouvé sa place au sein de l'entreprise. Aujourd'hui, il est préparateur de véhicules neufs et d'occasion.

Reportage avec Sébastien Foissel :

« Laurent Lemersre passe inaperçu dans le garage concessionnaire d'Europ 'Auto Calais. Pourtant, c'est un acteur essentiel pour vendre des véhicules..

Laurent souffre d'un retard qui ne l'empêche pas de graver les plaques d'immatriculation :

Une convention d'appui en milieu ordinaire a permis son embauche en CDI. Valérie Bryère, directrice de l'ESAT à Calais :

Le garage a désigné un tuteur, Jean Luc Dufossé pour encadrer Laurent et répondre à ses besoins. Jean-Luc Debove, le directeur d'Europ'Auto calais :

Même Christelle Limousin, en charge de son parcours a souvent couru après lui :

L'entreprise a perçu une aide de 13 000 euros chaque année. Aujourd'hui, Laurent reçoit un salaire comme les autres et envisage un nouvel avenir...

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